Eco Value Chain
| Strategic Direction | Target (목표연도) | 핵심 Initiatives |
| 온실가스 배출저감 | 탄소중립 달성 (2050) | • 온실가스 배출저감 목표 설정(탄소중립, Net-Zero 등) • 온실가스 배출저감 목표 제3자 승인(SBTi) 및 실적 보고 • 에너지 전환(재생 전력, Bio-mass 등 사용) • 혁신적 온실가스 감축 기술 개발 및 적용 • 협력사 탄소중립 달성 |
| 환경 영향 최소화 생산 | 취수량 30% 저감 (2030) | • 물 사용 최소화(물 사용 저감 및 재활용수 사용 확대) • 폐기물 발생 최소화 및 물질 재활용 확대(소각, 매립 축소) • 대기오염물질 배출 최소화(오염방지시설 운영 최적화) • 생물다양성 보존 활동 |
| 폐기물 배출 30% 저감 (2030) |
Sustainable Product
| Strategic Direction | Target (목표연도) | 핵심 Initiatives |
| Sustainable Material 활용 | 지속가능한 원재료 사용 비율 100% (2050) | • Sustainable Material 기술 확보 • Partnership을 통한 공동 기술 개발 |
| Sustainable Technology 개발 | 친환경 제품 비율 80% (2030) | • RR(Rolling Resistance) 개선 • 타이어 경량화 • 폐타이어 배출 및 재활용이 용이한 설계 • 폐타이어 재활용 |
Responsible Engagement
| Strategic Direction | Target (목표연도) | 핵심 Initiatives |
| Valuable Supply Chain | 글로벌수준의 협력사 ESG 평가 ESG Risk 0% (2030) | • SNR(Sustainable Natural Rubber) 활동 • 협력사 ESG 경쟁력 강화 및 동반 성장 지원 |
| Community Engagement | 창출된 사회적 가치 50% 증가 (2050) | • 기업의 자원과 업의 특성을 활용한 역량 집중 • 사회적 약자의 자립 지원 • 지역사회 이해관계자와의 파트너십 |
| 인권 경영 및 다양성 확보 | 여성 리더 비율 20% (2030) | • 여성 인력 및 장애인 고용 확대 • 인권 Due Dilligence Process 강화 |
| 임직원 Care | 중대재해 0건 | • 임직원 역량 향상 지원 • 임직원 건강과 안전 관리 |
